Músico ¿patrón o empleado?

Músico ¿patrón o empleado?

La normativa legal vigente en lo impositivo para los músicos en su carácter de ejecutantes, está claramente expresada en el decreto 433/94, reglamentario de la Ley 24.241, donde se encuadra como músico autónomo al que “corre con el riesgo económico de su profesión”, y la jurisprudencia (sentencias firmes en juicios laborales y de obra social) define el riesgo económico a la producción, es decir que el músico es autónomo o monotributista (esta última categoría impositiva es un autónomo simplificado) sólo cuando se produce, cuando es su propio empresario. La Ley 14.597, el Estatuto Profesional del Músico, encuadra a todos los músicos en la relación de dependencia.

¿Cuándo un músico está en relación de dependencia?

El músico está en relación de dependencia cuando no corre con el riesgo económico en la actividad de la que participa con su trabajo.
Está claramente en relación de dependencia en los organismos nacionales, provinciales o municipales donde trabaja en forma estable o de cambio eventual, ya que no existe el riesgo económico en esas formaciones, participa de un servicio que el estado se obliga a dar a sus ciudadanos, el acceso a la cultura, que tiene el mismo rango que la educación, la salud o la seguridad. Lo mismo cuando el músico lo hace para el estado nacional, provincial o municipal en forma eventual, en festivales, conciertos o fiestas con el mismo objetivo cultural.
Está claramente en relación de dependencia cuando trabaja en forma habitual o eventual con una retribución económica, un cachet o salario, sin importar el lugar, tiempo o quien es su contratante.
El contrato de trabajo es la mejor herramienta para que estas condiciones o responsabilidades queden claramente especificadas el inicio de la relación laboral.
La propia característica de la actividad hace que el músico mal llamado “independiente” (mal llamado porque no existe esta categoría impositiva) sea referente de un grupo, el músico principal y otros que solo lo acompañen, esto no significa que su única posibilidad sea la de considerarse empresario y aceptar las obligaciones y responsabilidades de la contratación, estos compañeros pueden utilizar otras modalidades de contratación laboral de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley 20.744, como el “contrato por equipo” o utilizar la modalidad de los “auxiliares del trabajador” que permite tener cierta capacidad de organización sin hacerse cargo de las obligaciones impositivas, civiles o penales del verdadero contratante, el que corre con el riesgo económico.

¿Cuándo un músico se transforma en empresario?

Cuando decide correr con el riesgo económico de la actividad musical que desarrolla y asume todos las obligaciones impositivas, civiles y penales. Es decir, cuando es el productor de esa actividad.
Para poder producir este tipo de actividades, el músico debe estar inscripto en la AFIP en la categoría unipersonal correspondiente o formar una sociedad comercial (la más utilizada es la SRL) y hacerse cargo de todas las obligaciones empresariales y el riesgo económico, incluyendo salarios, aportes y contribuciones a la seguridad social del personal que contrate para ese objeto. También hay que tener en cuenta el lugar donde se realiza la actividad musical, ya que establecimientos como Bares, Restaurantes, Hoteles, Pubs, Locales de Baile, etc., la actividad musical es secundaria a la principal, la gastronomía, y por lo tanto su habilitación no permite la tercerización de la actividad musical. En el caso de un canal de TV, una radio, publicidad o cine, donde siempre hay un salario sin importar el éxito del programa o película, no hay ninguna posibilidad que se obligue al músico a correr con el riesgo económico.
En cuanto a la cooperativa de trabajo, es una organización que exige estar registrada en el INAES, y su característica es que los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa, “es una EMPRESA que se POSEE EN CONJUNTO y se CONTROLA DEMOCRATICAMENTE”, es decir, que todos sus miembros ponen el mismo sacrificio y retiran el mismo beneficio. Este tipo de organizaciones con un fin tan solidario han sido utilizadas por empresarios inescrupulosos para delegar fraudulentamente sus responsabilidades y riesgos económicos en un grupo de trabajadores, también hemos visto cooperativas que distribuyen sus dividendos en formas inequitativas, por “puntos” o “cuotas”, por lo que desde el SADEM, somos muy estrictos para su aceptación. Estas organizaciones también tienen las mismas restricciones que las empresas unipersonales o sociedades comerciales en cuanto a la habilitación del lugar físico donde se desempeñe el evento artístico.

Ser trabajador o empresario es una decisión personal del músico. Una decisión que se debe tomar con una profunda responsabilidad, ya que conlleva a hacerse cargo de obligaciones que no solo se terminan cuando se reparte el dinero obtenido de la actividad, sino que hay otras responsabilidades, como la seguridad de los asistentes o los propios trabajadores que participan, obligaciones que han llevado músicos a la cárcel.

Aumento de salarios para los Músicos de Teatros y Estadios

AUMENTO DE SALARIOS PARA LOS MÚSICOS DE TEATROS Y ESTADIOS!

El Sindicato Argentino de Músicos (SADEM) y la Asociación Argentina de Empresarios Teatrales (AADET) convinieron un aumento de salarios para los músicos que participan en comedias musicales o shows a partir del 1º de Diciembre del 2016 hasta el 30 de Noviembre del 2017.

Los salarios mensuales para comedias musicales quedan actualizados de la siguiente forma:

Salas de mas de 801 Localidades: Ejecutante Musical $ 15.946,87.-; hora de ensayo $ 159,48.-; arreglador por cada 5 minutos $3.189,37.-

Salas de 351 a 800 Localidades: Ejecutante Musical $ 14.350,54.- ; hora de ensayo $ 143,51.-; arreglador por cada 5 minutos $ 2.870,05.-

Salas hasta 350 Localidades: Ejecutante Musical $ 10.364,28.-; hora de ensayo $ 103,66.-; arreglador por cada 5 minutos $ 2.072,93.-

Estos salarios deben ser la base para el cálculo de los adicionales, como el Doble Instrumento, Triple Instrumento, Contrato menor a Tres Meses y Uso de Auriculares, Dirección, etc.

Los salarios por cada recital o concierto quedan actualizados :

Salas o Estadios de hasta 350 localidades $ 1.123,20.-
Salas o Estadios de 351 a 800 localidades $ 1.572,48.-
Salas o Estadios de 801 a 4.000 localidades $ 2.021,76.-
Salas o Estadios de 4.001 a 6.000 localidades $ 2.695,68.-
Salas o Estadios de 6.001 a 12.000 localidades $ 3.818,88.-
Salas o Estadios de mas de 12.000 $ 4.268,16.-

ATENCIÓN!!! estas cifras corresponden a salarios mínimos, por lo que cada compañero debe tenerlas como piso salarial de su negociación, y a partir de su trayectoria o las dificultades de las actividades contratadas deben ser mejoradas económicamente.

SINDICATO ARGENTINO DE MÚSICOS

El músico es un trabajador?

La ley 14.597, “Ley del Ejecutante Musical” o simplemente ”Ley del Músico” está totalmente vigente en este sentido y no deja dudas que el músico es un trabajador, incluyendo cuando imparte clases de música. De acuerdo al Decreto 433/94, reglamentario de la Ley 24.241, el músico es autónomo (o monotributista) “solo cuando corre con el riesgo económico de su profesión”, y de acuerdo a la jurisprudencia, cuando se produce. Esta definición legal es aplicable tanto para la actividad privada como para las contrataciones del estado. De acuerdo a esta normativa, el músico está en relación de dependencia por tiempo indeterminado en donde tiene continuidad de contratación y cobre un cachet mensual o por show, o en relación de dependencia eventual o por tiempo determinado cuando es contratado por un show o un tema. El cobro de un cachet asegura su ingreso económico sin los “riesgos empresariales”, por lo que fija claramente cual es la condición impositiva del músico y lo hace merecedor de todos los beneficios de la seguridad social (obra social, jubilación, seguro por riesgo de trabajo, pensión por fallecimiento y discapacidad, desempleo, asignaciones familiares, etc.). La facturación del músico en la actividad privada, cuando el músico no se produce, está tipificada en la Ley de Contrato de Trabajo como un “Fraude Laboral”, es decir, una simulación por parte del contratante de un tipo de relación comercial para delegarle al trabajador sus obligaciones impositivas, penales y civiles, por lo cual está penalizada por las leyes vigentes. La facturación del trabajo del músico para el estado (nacional, provincial o municipal) es totalmente ilegal, atento a que en el estado no hay “riesgo económico”, el estado contrata al trabajador para cumplir con su obligación del acceso a la cultura para sus habitantes, no con un fin de lucro. Es muy común también la simulación del “riesgo económico” cuando se le “alquila” o se lo “asocia” al músico compartiendo la puerta o borderó, en Bares, restaurantes, hoteles, confiterías, salones de baile, etc., la música es una actividad secundaria de la principal (gastronómica, baile o dormitorio) y por lo tanto la música representa una actividad de atracción a la principal, y con esto se desvanece el “riesgo económico” de esta actividad secundaria. ¡HACÉ VALER TUS DERECHOS!

Solicitá tu Matrícula Profesional en el SADEM

El Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), continúa extendiendo la Matrícula Profesional a los compañeros que habiendo demostrado su idoneidad para el ejercicio de la profesión de ejecutante musical la soliciten.

A partir del Decreto 636/06 que derogó la norma que imponía la Matrícula Profesional, un grupo de compañeros matriculados le solicitó al Sindicato Argentino de Músicos que continuara extendiendo la credencial entendiendo que la misma transforma nuestra situación  de “trabajadores de oficio”, a verdaderos trabajadores profesionales.

Más allá de que la credencial no es obligatoria para el ejercicio de la profesión, muchos compañeros han descubierto que la acreditación de la profesionalidad a través de la matrícula, los ha beneficiado en cuanto a tramitaciones de visas, aeropuertos, contratos de trabajo en el exterior, calificación profesional para dar clases particulares, o en Organismos nacionales o internacionales, o simplemente es una herramienta de orgullo que nos permite identificarnos como trabajadores de la música.

Los representantes de artistas, los DJ, o los técnicos de locales nocturnos están detrás de sus respectivas matrículas que los acredite como idóneos, los músicos tenemos la nuestra, ya hay mas de 3000 compañeros que la tienen y están orgullosos de ella.

Los compañeros que posean su matrícula vencida, pueden pasar a renovarla por nuestra sede central del Sindicato, Av. Belgrano 3655, CABA, de lunes a viernes en el horario de  10.00 a 16:00 hs. A los que deseen solicitarla por primera vez, deberán presentar DNI o Cédula de Identidad, foto de 4X4, y acreditar su idoneidad a través de algún material o documentación que demuestre trabajos anteriores (contratos, recibos de sueldo, cobro por SADEM o programa de mano) carnet de socio de AADI, CD editado o título oficial en carrera de músico. En caso de no poseer esta documentación podés solicitar una audición por los profesores del SADEM. Cualquiera de los dos trámites tienen un costo por única vez $10.-, y la matrícula se extenderá sin fecha de vencimiento.

No importa donde vivas, consultanos para que podamos asesorarte donde te podés acercar para tenerla, hay muchos compañeros de TODO el país que ya la tienen.

Cambiemos la historia para siempre! AFILIATE al SADEM

El Sindicato Argentino de Músicos, el SADEM, es una herramienta de defensa colectiva de los derechos de los trabajadores músicos. Y para que sea representativa debe contar con la mayor cantidad de opiniones, propuestas y compañeros para impulsarlas. La forma legal de participar en las organizaciones sindicales es a través de sus órganos de conducción y asambleas de afiliados, por lo que la mejor forma de ser protagonista del cambio en nuestras condiciones de trabajo, es a partir de la participación activa en la vida interna de nuestro sindicato, proponiendo acciones, aprobándolas, eligiendo autoridades, proponiéndote a cargos directivos.

Para afiliarte, acercate a nuestra sede central del Sindicato, Av. Belgrano 3655, CABA, de lunes a viernes en el horario de 10.00 a 16:00 hs. con tu DNI o Cédula de Identidad, foto de 4X4, y acreditar su idoneidad a través de algún material o documentación que demuestre trabajos anteriores (contratos, recibos de sueldo, cobro por SADEM o programa de mano) carnet de socio de AADI, CD editado o título oficial en carrera de músico. En caso de no poseer esta documentación podés solicitar una audición por los profesores del SADEM. La afiliación tiene un costo por única vez $10.-, y la cuota mensual es de $ 3 (SI!!! TRES PESITOS) .

Con la afiliación podés tener, además de ser protagonista, muchos otros beneficios, como el asesoramiento legal gratuito, descuentos en la Obra Social, en la Escuela e Instituto, en los shows del Pub, descuentos en farmacias y otros servicios en algunos lugares del país, ingreso a espacios recreativos, turismo, y muchas cosas mas.

No importa donde vivas, consultanos para que podamos asesorarte donde te podés acercar para afiliarte, hay muchos compañeros de TODO el país que se están organizando para tener una seccional del SADEM. .