Gremiales

La unidad sindical es necesaria para recuperar los derechos que el gobierno macrista nos quitó

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Marcelo “Máquina” Levicoy, secretario gremial del SAdeM

“La unidad sindical es necesaria para recuperar los derechos que el gobierno macrista nos quitó”

 

Complementando la charla que recientemente tuvimos con el secretario general del Sindicato Argentino de Músicos, La Nota conversó brevemente con el secretario gremial de nuestro SAdeM, Marcelo Levicoy (“Máquina”). ¿Qué situación nos dejan cuatro años de macrismo a los trabajadores de la música? ¿Por qué se habla de la necesaria unidad del movimiento sindical para la etapa que se inicia? Estos fueron los ejes de la charla que aquí transcribimos.

 

Máquina: Las políticas del macrismo nos han dejado a los trabajadores en una desprotección absoluta, especialmente en materia de seguridad e higiene. También con la modificación de las leyes de ART. Se ha ido avanzando en contra de los trabajadores. Esto lo vivimos recientemente, por ejemplo, en el accidente que costó la vida de un compañero que trabajaba en las obras del aeropuerto de Ezeiza y dejó a otros 13 con heridas de distinta gravedad.

Los músicos no estamos exentos de esto. Un hecho puntual en el último tiempo fue el accidente del compañero Sergio Denis. Nosotros siempre decimos que si se puede evitar no es un “accidente” sino negligencia. Y en este caso se podría haber evitado con una simple red de contención cubriendo el foso, o tapándolo con una placa para que no se convirtiera en un riesgo potencial por la caída de algún músico, como sucedió…

Posteriormente tuvimos otro hecho en El Talar, provincia de Jujuy, donde el cantante del grupo Los Criollos y otro compañero del mismo grupo fueron golpeados por una columna de iluminación que se desplomó sobre el escenario en pleno show. El compañero terminó con suturas en la cabeza, pero ni los organizadores del evento ni la municipalidad se hicieron cargo, aunque los compañeros del grupo denunciaron que no había policía y que habían tenido que ir al hospital por sus propios medios.

Una semana después, en Salta, durante un recital de Diego Torres, se prendió fuego el telón…

A nosotros nos preocupan estas cosas, ya que si bien los trabajadores de la música somos trabajadores en relación de dependencia, ciertos organizadores de eventos no cumplen con las leyes de ART, ni con sus obligaciones contractuales; como suele decirse, la actitud de muchos es “si pasa, pasa”. Pero resulta que los músicos estamos exponiendo nuestra vida cada vez que nos subimos a un escenario.

La Nota: …Y eso es parte de la política de precarización laboral que se acentuó en los últimos años…

M.: Totalmente. En Jujuy nosotros denunciamos esto con los compañeros de la seccional, y empezamos a organizar una respuesta desde lo sindical. Nuestra idea es empezar a dar la discusión de fondo: los músicos somos trabajadores, y tenemos los mismos derechos que cualquier otro trabajador en el país. Sin embargo estos derechos se nos vienen negando, desde que tiraron abajo el decreto reglamentario de la ley 14.597 (“Ley del Músico”). Es momento de poner sobre la mesa la discusión real, porque no podemos permitir que los compañeros sigan exponiendo sus vidas para trabajar, por buscar el mango y parar la olla.

LN: Teniendo en cuenta que todo esto es parte de una política de precarización que va mucho más allá de los músicos y abarca a todos los sectores de trabajadores, ¿cómo ves la evolución posible del movimiento sindical ─del que el SAdeM forma parte─ para el período que se inicia a partir de las elecciones que tendrán lugar en esta misma semana?

M.: Vengo sosteniendo que la única salida posible para frenar el avance de las patronales es la unidad del movimiento obrero. No es una cuestión que tenga que ver sólo con el neoliberalismo, sino con una política global en el mundo. Se está precarizando cada vez más a los trabajadores, llevándolos a la llamada “gig economy”, transformándolos en autónomos y monotributistas, y como siempre maximizando la ganancia  de las grandes patronales. La plusvalía sigue rigiendo el mundo…

Un movimiento obrero organizado, activo, fuerte, es la única forma de frenar este proceso. Por eso vemos bien este acercamiento de sectores que estaban nucleados en otra central obrera como la CTA y han manifestado su intención de volver a la CGT. Ciertamente hay que tener en cuenta las cuestiones estatutarias que deben respetarse, hay procedimientos legales que realizar; pero entendemos que el movimiento obrero unificado es la única salida para frenar el ajuste brutal que se viene dando, no sólo en el plano nacional sino también en el internacional.

LN: El movimiento obrero es un conglomerado de corrientes muy diversas. ¿No hay una parte de ese movimiento que acompañó las políticas contra las que hemos venido luchando? Y ¿unidad para qué, en la nueva etapa?

M.: Una de las primeras cosas por las que el movimiento obrero debe traccionar es para retrotraer las leyes que se han aprobado para quitarle derechos a los jubilados. O más bien retrotraer el paquete de leyes completo que afecta a los trabajadores: la de ART con la modificación de la indemnización, etc. 

Si bien el gobierno tuvo que dar marcha atrás porque la Corte Suprema se expidió señalando el carácter inconstitucional de la reforma referida a las indemnizaciones, el propio gobierno y la derecha en general ─como varios de los candidatos que intervinieron en el debate preelectoral─ siguen hablando de “reforma laboral”. Por eso es necesaria la unidad del movimiento obrero. Si nosotros en la Argentina seguimos resistiendo a transformarnos en un país totalmente precarizado, es porque todavía queda algo de aquel movimiento obrero histórico, aquél que paró un país y que le dijo “basta” a la Dictadura… 

Aunque haya algunos compañeros que no entendieron y se marearon con las mieles del poder, muchos otros siguen con los ideales en alto y no bajaron ninguna bandera. Necesitamos un movimiento obrero unido para impedir la llamada “reforma laboral”, y para recuperar los derechos que el gobierno macrista nos quitó.

Crisis económica, elecciones, unificación del Movimiento Obrero, La Nota y Ricardo Vernazza Sec. gral. del SADeM

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Ricardo Vernazza, Sec. General del SAdeM

“A los únicos que les conviene un movimiento obrero unificado es a los trabajadores”

 

Prácticamente a las puertas de las elecciones nacionales, y en medio de la abismal crisis que estremece todo el cuerpo social del país, La Nota dialogó con Ricardo Vernazza, secretario general de nuestro Sindicato Argentino de Músicos, para repasar la condición particular de los músicos argentinos frente a la situación social y la ubicación del SAdeM ante las actuales perspectivas de reunificación sindical.

 

LN: Hoy hay dos cosas que dominan el escenario nacional: la tremenda crisis social, económica y política que nos dejan estos cuatro años de Macri; y la proximidad de las elecciones presidenciales, todo lo que se va alineando alrededor de eso, y la posición del SAdeM…

RV: Los músicos venimos sufriendo la crisis desde hace ya unos cuantos años, y ahora estamos cayendo en un pozo casi sin fondo. Yo suelo decir que los músicos somos como los canarios que los mineros llevan a la mina: son los primeros que se mueren cuando empieza a faltar el oxígeno. Los músicos somos los primeros en perder la fuente de trabajo cuando la crisis empieza a afectar a los sectores populares. Cuando a la gente le falta el dinero, lo primero que recorta son sus actividades culturales.

Ya el 2015 fue un año muy difícil para los músicos, porque la crisis ya golpeaba fuertemente; aunque en esos tiempos todavía el Estado invertía mucho dinero en cultura, la actividad privada ya empezaba a sentir la crisis. De entonces a hoy esa actividad fue cayendo abruptamente, y está llegando a afectar a sectores a los que nunca había llegado. Por ejemplo a los alumnos que venían a domicilio. Antes no había trabajo pero los alumnos seguían estudiando; hoy los compañeros docentes te dicen que están teniendo en su casa la mitad de los alumnos que tenían antes. Es decir, hoy ya estamos perdiendo las fuentes de mantención de nuestras familias.

Esto se ve crudamente en lo que tiene que ver con la salud: cada vez vienen más compañeros a la Obra Social, y cada vez hay más gente que ni siquiera puede acceder a la Obra Social porque no pueden sostener el pago de la cuota. Nosotros estamos trabajando en forma solidaria con algunos compañeros enfermos y que no tienen el dinero para atenderse.

Es una crisis que no se soluciona exclusivamente con las paritarias: la paritaria le soluciona el problema a los compañeros que tienen trabajo… Este año hemos podido acomodar las paritarias en algunos lugares; en Teatro hemos tenido más obras que en otros momentos, algo bastante raro: hubo más comedias musicales, y estos compañeros han podido recibir un aumento importante que hemos conseguido coordinadamente con ellos. Pero todavía no pudimos cerrar la paritaria con la televisión de aire, donde también estamos acompañando los paros que se están haciendo. Ningín sindicato pudo cerrar ahí la paritaria de este año, simplemente porque la cámara empresaria se niega a reconocer las revisiones que firmó el año pasado; no sólo el porcentaje de aumento de este año ─a principios de 2019 nosotros acordamos un aumento que ya quedó totalmente desfasado─ sino que tampoco nos pusimos de acuerdo sobre los porcentajes del año pasado. Así que ahora allí estamos doblemente complicados, porque no estamos de acuerdo ni con el salario del año pasado ni con el de este año… Y esto con una crisis económica muy importante en el sector.

Así que los compañeros que están trabajando tienen problemas salariales, pero lo principal es la pérdida de puestos de trabajo, incluyendo los organismos estables, como las bandas. En algunas hemos avanzado mucho, por ejemplo en Morón avanzamos en el reconocimiento del trabajo profesional del músico con el consiguiente aumento salarial; los compañeros de Tierra del Fuego están muy contentos porque los de la Banda Municipal de Ushuaia consiguieron su nueva sala de ensayos del SAdeM para televisión; y ahí conseguimos también una cantidad de terrenos para que el SAdeM pueda efectivizar un plan de viviendas para los compañeros. Pero al mismo tiempo no hemos podido paliar la crisis general en lo relacionado con los salarios.

LN: Decías que la crisis tiene una dimensión que no se resuelve con las paritarias, sino que requiere reconstruir el mercado interno, la actividad económica en general y la actividad social. ¿Qué pueden hacer los sectores populares en el futuro próximo para ayudar a eso?

RV: La paritaria no puede solucionar la situación en el marco coyuntural de este gobierno de Macri… El salario es el mejor ditribuidor de la riqueza; me lo dijo una vez Néstor Kirchner. La paritaria debería ser el lugar que tendiese a una distribución más equitativa de la riqueza. 

Digo “en la coyuntura de este gobierno” porque nosotros todavía no hemos obtenido la homologación de los aumentos del año pasado. El ministerio de Trabajo, hoy degradado a Secretaría, ha sido puesto en manos de gente que no le está dando el funcionamiento que le corresponde. De modo que los sindicatos tenemos que hacer un doble esfuerzo, porque cuando discutimos con los empresarios un aumento salarial, después tenemos que discutir con cada uno de sus asociados para que lo cumpla, porque el ministerio no los homologa; y por eso ni siquiera se los puede denunciar, ya que si no está homologado no tienen la obligación de cumplirlo. Nosotros por ejemplo venimos discutiendo los salarios de este año para la TV abierta, y ni siquiera nos han llamado a ratificar el aumento del año pasado…

Y si no está homologado no te lo pagan; esto se ve mucho más en otras instancias. Por ejemplo el caso de Canal 7, que no paga ni lo que está homologado, ni tampoco el resto de los salarios, por lo cual tuvimos que hacer denuncias al Ministerio de Trabajo que, pasado ya un año y medio, ni siquiera citó a las partes para empezar a discutir esta cuestión.

Hoy por hoy, estamos con un gobierno que usa el Ministerio de Trabajo para sostener la baja del salario, es decir contra los propios trabajadores. Yo creo que las paritarias son el camino, porque son lo que mejora el salario, y el salario es el mejor distribuidor de la riqueza. Tenemos que recuperar el poder adquisitivo, y eso no está en los planes del gobierno de Macri.

LN: ¿Cuál es ahora nuestro espacio gremial nacional? ¿Cómo ves la perspectiva de la unificación de la CGT? Y ¿para qué sirve esa unificación?

RV: El SAdeM sigue estando afiliado a la CGT. Nunca nos fuimos de la central, más allá de haber sido uno de los 36 sindicatos que impugnaron el congreso donde se formó el “triunvirato” por considerar que, por un lado, ese triunvirato era legalmente inadmisible porque el estatuto no lo permite, y, por el otro, que sin discutir para qué nos reuníamos iba a ser otra derrota para el movimiento obrero. Y así fue: hoy tenemos un Consejo Directivo de la CGT que no tiene el reconocimiento del movimiento obrero. 

Hoy la coyuntura hace que tengamos que empezar a pensar en la unidad. Nosotros no participamos de la conducción, pero sí estamos a la espera de que se convoque al secretariado para conformar una nueva conducción, ya que pensamos que la actual no es legítima. El año que viene hay renovación de autoridades, y todos los sindicatos tenemos la intención de lograr una unificación. Por eso fue muy importante la declaración de la CTA donde hace pública su intención de entrar en un proceso de unificación. 

De todos modos, los titulares de los diarios parecen demasiado optimistas cuando dicen “la CTA votó entrar a la CGT”… Por empezar la CTA no puede entrar a la CGT porque las dos son organizaciones de tercer grado; en todo caso cada sindicato de la CTA podrá pedir la reafiliación a la CGT, o pagar las cuotas que les quedaron sin pagar… Pero sí se está marcando la decisión de iniciar un proceso de unidad de una parte del movimiento obrero. Una parte, porque ante todo estaría bueno que la propia CTA se unifique, ya que hay tres, y hasta ahora la intención la tiene sólo una. De todos modos en esa reunión reciente el SAdeM fue invitado por la CTA como “organización fraternal”, y nosotros tenemos muy buena relación con muchas organizaciones del movimiento obrero, no solamente las que están en la CGT, y participaremos en los próximos congresos que se hagan para el 2020.

Yo no creo que a ningún presidente le convenga una CGT unificada. A los únicos que les conviene eso es a los trabajadores. En general los presidentes prefieren no tener encima semejante poder de presión. Pero a nosotros sí nos conviene: o bien porque haya un gobierno que sigue avanzando en quitarnos nuestros derechos; o para apoyar a un gobierno que quiera defender nuestros derechos ante la gran presión desde afuera. 

Esto hay que tenerlo en cuenta, porque la Argentina es uno de los pocos países que mantienen muchos derechos laborales, y hay una fuerte ofensiva, incluso dentro de la OIT, para que los perdamos. En el actual contexto internacional el trabajo “independiente” y el “eventualismo” son cada vez mayores, y prolifera la economía “gig” (algo así como lo que los músicos llamamos una “tocada”), que toma precisamente a los músicos como ejemplo de una modalidad de ir, tocar, llevarse una monedita haciendo lo suyo… y todo sin trabajo regular y sin ninguna relación de dependencia. Hoy hay una corriente mundial ─empezando por el Fondo Monetario Internacional─ que sostiene que ese es el camino por el que tienen que ir las relaciones laborales. Un ejemplo: Polonia ya tiene el 90% de los trabajadores en negro, a los que les llaman “independientes”…

LN: Si se establece acá un pacto social, ¿qué va a pasar con ese tipo de orientación?

RV: No sé, pero el mundo es el que nos está empujando a eso. En Francia Macron hizo desaparecer por decreto la jornada de trabajo: a los franceses se los contrata por una cantidad de horas, con lo que en la práctica están las 24 horas del día a disposición del empleador o esperando que los llamen…

Por eso es importante que los trabajadores estemos unidos para enfrentar estas tendencias. En el caso de que tengamos un gobierno que avance en ese sentido nos vamos a oponer; y si hay un gobierno que no lo haga lo apoyaremos desde la calle. Unidos somos invencibles.

Hoy confluimos en la calle para resistir el avance sobre los derechos de los trabajadores

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Reportaje a Marcelo “Máquina” Levicoy, Secretario Gremial del SadeM

“Tenemos diferencias políticas y metodológicas con muchos compañeros, pero hoy confluimos en la calle para resistir el avance sobre los derechos de los trabajadores”

 

La Nota: En diciembre, al cumplirse dos años de gobierno de Macri, hubo una gran movilización en Congreso contra la reforma jubilatoria, donde pareció despuntar un cambio del clima social, especialmente entre los trabajadores. La respuesta represiva del gobierno también señaló un cambio. ¿Cómo ves las perspectivas?

M.L.: Empezando por lo de diciembre, vemos con estupor la conducta antiobrera del gobierno, avanzando sobre derechos conquistados y excluyendo a cada vez más trabajadores de los beneficios que gozábamos hasta antes de la sanción de la reforma jubilatoria. La modificación del cálculo del haber previsional, ajustando a los que menos tienen, es un denominador común que viene trayendo la política de Cambiemos desde que empezó su gobierno hace dos años.

El descontento de la gente a lo largo de estos dos años ha ido creciendo. La movilización contra esa reforma, luego la del 21 de febrero, y después la del 8M convergiendo con el Paro Internacional de Mujeres en el Día Internacional de la Mujer Trabajadora, muestra un claro crecimiento de la masa crítica y del descontento con el gobierno nacional, que se está mostrando en las calles. Somos muy cautelosos, porque sabemos que eso se puede desmadrar, por la cantidad de gente y especialmente por la falta de conducción política y de contención por parte de las centrales de trabajadores, tanto las dos CTA como la CGT.

Por otro lado, esta misma falta de contención hace que se abran otros espacios de discusión, donde los sindicatos que no encuentran lugar en ninguna de las dos centrales, que no ven reflejada su opinión ni por el triunvirato ni por ninguna de las dos CTA, empiezan a organizarse en espacios alternativos. Entendemos que el movimiento obrero tiene que dar una discusión profunda, sobre qué modelo de superestructura es el que tenemos que llevar adelante. La reforma previsional deja en evidencia que las existentes han quedado vetustas.

LN: Y ahora viene la reforma laboral…

ML: Efectivamente. Imaginando cuál hubiera sido la respuesta del movimiento sindical si esto hubiera ocurrido 10 o 20 años atrás, esa reforma no hubiera pasado: la hubiera frenado el conjunto de los trabajadores. Hoy en día, la tibieza con que encararon la discusión política tanto la CGT como las CTA, hizo que el gobierno avanzara sobre esos derechos. Y nos queda todavía el último ticket para cortar que es la reforma laboral.

Por eso vemos con buenos ojos que, por fuera de las estructuras, los compañeros estén buscando organizarse para dar la pelea. Porque evidentemente en esos espacios tallan otros intereses…

LN: ¿Querrías hacernos una breve caracterización de las reformas de las que estamos hablando? Quizá muchos músicos conocen poco sus contenidos y sus objetivos…

ML: Entre otras cosas, la reforma laboral da potestades a las patronales de despedir sin respetar ninguno de los procedimientos que hasta ahora se utilizan y que protegen el empleo. Es una reforma pro-empresaria, no pro-obrera. Les quita muchas responsabilidades a los empleadores, y les quita muchos derechos a los trabajadores en relación de dependencia.

Es largo de explicar, porque donde esta reforma se mete es en la propia génesis de la legislación laboral. Lo que acá se modifica es el ADN de las leyes laborales de la Argentina, que son proteccionistas del trabajador. De aprobarse esta reforma laboral estaríamos llegando a igualarnos -para abajo- con países donde las reglas del mercado permiten maximizar la ganancia y minimizar el “costo”, y ese “costo” son los trabajadores.

Se dice que es para que seamos “competitivos” en el mundo, para que podamos competir con países industrializados como China… Gran mentira: no podríamos competir jamás con un país como China, un país donde está totalmente precarizado el empleo; donde existe el trabajo infantil, los salarios son de hambre, y se ha eliminado el derecho de huelga de la Constitución. Por eso el costo de sus productos es tan bajo. Pero acá no, porque nosotros tenemos nuestra ley, que nos da acceso a la jubilación, al sistema de salud, al derecho a reclamar por nuestros salarios, a las paritarias… Todo esto desaparecería, porque si bien la reforma laboral no ataca directamente los convenios de trabajo, a posteriori se iría adaptando convenio por convenio. La muestra de esto es lo que pasó con la Unión Obrera Metalúrgica de Tierra del Fuego, donde se fue sobre el CCT de ese sector.

La intención de la reforma laboral es disolver el movimiento obrero organizado y empezar a trabajar de manera sectaria, debilitando la voz de los trabajadores. Las paritarias ya no serían nacionales sino por empresa, y todos sabemos que no es lo mismo discutir 30 trabajadores en una empresa que 30.000 trabajadores en un país… La relación de fuerzas es totalmente distinta. A eso es a lo que se apunta.

Por eso entendemos que hay que resistir la reforma laboral por todos los medios. El gobierno ha dado un paso atrás después de lo que pasó con la reforma previsional. No alcanzó, porque esa reforma se impuso igual. Y quizá muchos compañeros no comprenden que la reforma previsional también nos afecta a los trabajadores activos, porque lo que se puso en juego con la reforma previsional es nuestro futuro. Son todas parte de un paquete, que incluye la reforma laboral, la previsional y la tributaria; una arquitectura perversa cuyo objetivo es minimizar “costos”, y maximizar las ganancias y la recaudación del Estado.

LN: ¿La unidad contra la reforma laboral puede ser un punto de acuerdo y de convergencia en el movimiento sindical para generar condiciones favorables?

ML: Sí, totalmente. De hecho ya se viene viendo en las manifestaciones que hemos nombrado, tanto en la de diciembre como en las de este año, independientemente de las diferencias ideológicas que tengamos hoy en día. Es cierto que no nos une el amor sino el espanto, pero nos encontramos en la calle con otros compañeros de organizaciones con las que tenemos diferencias políticas y metodológicas, pero que hoy confluimos en resistir el avance sobre los derechos de los trabajadores.

LA CONSTRUCCIÓN COLECTIVA ES EL CAMINO

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Discusión política, asado y zapada en la sede del SAdeM  Córdoba con los compañeros del NOA

Se realizó, en el mes de febrero el primer encuentro de delegados del Noa con el Directorio de OSdeM, las Secretarías Gremial, Prensa y de Organización de SAdeM en el marco del trabajo que venimos realizando con el objetivo de llevar la Obra Social a todo el país derribando la frontera de la Gral. Paz en materia de derechos.- Córdoba fue la anfitriona del primer encuentro regional,  dos jornadas de trabajo en las que se abordaron temas como la construcción y  organización de la estructura administrativa necesaria para el armado de la Obra Social, la capacitación de compañeros en temas específicos como son la salud y la seguridad Social, y fundamentalmente el impacto de las políticas de ajuste del gobierno en la actividad y como combatirlas.-   El proyecto de nacionalización del SAdeM transita hoy una nueva etapa en la que pretendemos afianzar  lo logrado y avanzar en la construcción de un sindicato democrático y participativo que se consolide definitivamente como la herramienta que los músicos necesitamos para conquistar derechos largamente postergados. Un camino que comenzó con la apertura de seccionales por provincias y que hoy pretende ir hacia la regionalización entendiendo que una estructura democrática y federal debe contar con  espacios amplios de discusión en los que se aborden las problemáticas locales y  garanticen la más amplia participación en asambleas de base.- Es indispensable crear una estructura  que garantice la participación y nos permita llegar aquellos lugares donde aún no hemos abierto las puertas.-   Hace muchos años nuestra agrupación viene trabajando en el proyecto del SAdeM Federal, que por cierto ha sufrido marchas y retrocesos, estamos convencidos que nunca estuvimos más cerca  que ahora de lograr el objetivo, consolidar el Sindicato Nacional, y para ello es indispensable avanzar en dirección a una reforma estatutaria profunda que funde una estructura democrática que le dé a las delegaciones la autonomía económica y política en la que se garantice  la participación de los trabajadores no solo en la discusión del plan de acción nacido desde las necesidades del territorio  sino también y fundamentalmente en la elección directa de sus delegados y representantes seccionales, regionales y nacionales.-  El cambio de paradigma en la profesión, los nuevos mecanismos de contratación a partir de las nuevas tecnologías y el avance del neoliberalismo a nivel mundial, el uso primario y secundario de nuestro arte, la inclusión social de los trabajadores de la música, el uso de la imagen y la cesión fraudulenta de derechos, son temáticas que no pueden seguir esperando. En este sentido, es indispensable  rediscutir que sindicato necesitamos, y en esa discusión debemos garantizar la participación de todos los trabajadores.- Sin cimientos no hay estructura que soporte, sin estructura no podremos dar esta batalla.-

María Laura Vigliecca –  Secretaria de Organización.-

Músico ¿patrón o empleado?

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Músico ¿patrón o empleado?

La normativa legal vigente en lo impositivo para los músicos en su carácter de ejecutantes, está claramente expresada en el decreto 433/94, reglamentario de la Ley 24.241, donde se encuadra como músico autónomo al que “corre con el riesgo económico de su profesión”, y la jurisprudencia (sentencias firmes en juicios laborales y de obra social) define el riesgo económico a la producción, es decir que el músico es autónomo o monotributista (esta última categoría impositiva es un autónomo simplificado) sólo cuando se produce, cuando es su propio empresario. La Ley 14.597, el Estatuto Profesional del Músico, encuadra a todos los músicos en la relación de dependencia.

¿Cuándo un músico está en relación de dependencia?

El músico está en relación de dependencia cuando no corre con el riesgo económico en la actividad de la que participa con su trabajo.
Está claramente en relación de dependencia en los organismos nacionales, provinciales o municipales donde trabaja en forma estable o de cambio eventual, ya que no existe el riesgo económico en esas formaciones, participa de un servicio que el estado se obliga a dar a sus ciudadanos, el acceso a la cultura, que tiene el mismo rango que la educación, la salud o la seguridad. Lo mismo cuando el músico lo hace para el estado nacional, provincial o municipal en forma eventual, en festivales, conciertos o fiestas con el mismo objetivo cultural.
Está claramente en relación de dependencia cuando trabaja en forma habitual o eventual con una retribución económica, un cachet o salario, sin importar el lugar, tiempo o quien es su contratante.
El contrato de trabajo es la mejor herramienta para que estas condiciones o responsabilidades queden claramente especificadas el inicio de la relación laboral.
La propia característica de la actividad hace que el músico mal llamado “independiente” (mal llamado porque no existe esta categoría impositiva) sea referente de un grupo, el músico principal y otros que solo lo acompañen, esto no significa que su única posibilidad sea la de considerarse empresario y aceptar las obligaciones y responsabilidades de la contratación, estos compañeros pueden utilizar otras modalidades de contratación laboral de la Ley de Contrato de Trabajo, Ley 20.744, como el “contrato por equipo” o utilizar la modalidad de los “auxiliares del trabajador” que permite tener cierta capacidad de organización sin hacerse cargo de las obligaciones impositivas, civiles o penales del verdadero contratante, el que corre con el riesgo económico.

¿Cuándo un músico se transforma en empresario?

Cuando decide correr con el riesgo económico de la actividad musical que desarrolla y asume todos las obligaciones impositivas, civiles y penales. Es decir, cuando es el productor de esa actividad.
Para poder producir este tipo de actividades, el músico debe estar inscripto en la AFIP en la categoría unipersonal correspondiente o formar una sociedad comercial (la más utilizada es la SRL) y hacerse cargo de todas las obligaciones empresariales y el riesgo económico, incluyendo salarios, aportes y contribuciones a la seguridad social del personal que contrate para ese objeto. También hay que tener en cuenta el lugar donde se realiza la actividad musical, ya que establecimientos como Bares, Restaurantes, Hoteles, Pubs, Locales de Baile, etc., la actividad musical es secundaria a la principal, la gastronomía, y por lo tanto su habilitación no permite la tercerización de la actividad musical. En el caso de un canal de TV, una radio, publicidad o cine, donde siempre hay un salario sin importar el éxito del programa o película, no hay ninguna posibilidad que se obligue al músico a correr con el riesgo económico.
En cuanto a la cooperativa de trabajo, es una organización que exige estar registrada en el INAES, y su característica es que los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa, “es una EMPRESA que se POSEE EN CONJUNTO y se CONTROLA DEMOCRATICAMENTE”, es decir, que todos sus miembros ponen el mismo sacrificio y retiran el mismo beneficio. Este tipo de organizaciones con un fin tan solidario han sido utilizadas por empresarios inescrupulosos para delegar fraudulentamente sus responsabilidades y riesgos económicos en un grupo de trabajadores, también hemos visto cooperativas que distribuyen sus dividendos en formas inequitativas, por “puntos” o “cuotas”, por lo que desde el SADEM, somos muy estrictos para su aceptación. Estas organizaciones también tienen las mismas restricciones que las empresas unipersonales o sociedades comerciales en cuanto a la habilitación del lugar físico donde se desempeñe el evento artístico.

Ser trabajador o empresario es una decisión personal del músico. Una decisión que se debe tomar con una profunda responsabilidad, ya que conlleva a hacerse cargo de obligaciones que no solo se terminan cuando se reparte el dinero obtenido de la actividad, sino que hay otras responsabilidades, como la seguridad de los asistentes o los propios trabajadores que participan, obligaciones que han llevado músicos a la cárcel.

Aumento de salarios para los Músicos de Teatros y Estadios

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AUMENTO DE SALARIOS PARA LOS MÚSICOS DE TEATROS Y ESTADIOS!

El Sindicato Argentino de Músicos (SADEM) y la Asociación Argentina de Empresarios Teatrales (AADET) convinieron un aumento de salarios para los músicos que participan en comedias musicales o shows a partir del 1º de Diciembre del 2016 hasta el 30 de Noviembre del 2017.

Los salarios mensuales para comedias musicales quedan actualizados de la siguiente forma:

Salas de mas de 801 Localidades: Ejecutante Musical $ 15.946,87.-; hora de ensayo $ 159,48.-; arreglador por cada 5 minutos $3.189,37.-

Salas de 351 a 800 Localidades: Ejecutante Musical $ 14.350,54.- ; hora de ensayo $ 143,51.-; arreglador por cada 5 minutos $ 2.870,05.-

Salas hasta 350 Localidades: Ejecutante Musical $ 10.364,28.-; hora de ensayo $ 103,66.-; arreglador por cada 5 minutos $ 2.072,93.-

Estos salarios deben ser la base para el cálculo de los adicionales, como el Doble Instrumento, Triple Instrumento, Contrato menor a Tres Meses y Uso de Auriculares, Dirección, etc.

Los salarios por cada recital o concierto quedan actualizados :

Salas o Estadios de hasta 350 localidades $ 1.123,20.-
Salas o Estadios de 351 a 800 localidades $ 1.572,48.-
Salas o Estadios de 801 a 4.000 localidades $ 2.021,76.-
Salas o Estadios de 4.001 a 6.000 localidades $ 2.695,68.-
Salas o Estadios de 6.001 a 12.000 localidades $ 3.818,88.-
Salas o Estadios de mas de 12.000 $ 4.268,16.-

ATENCIÓN!!! estas cifras corresponden a salarios mínimos, por lo que cada compañero debe tenerlas como piso salarial de su negociación, y a partir de su trayectoria o las dificultades de las actividades contratadas deben ser mejoradas económicamente.

SINDICATO ARGENTINO DE MÚSICOS

El músico es un trabajador?

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La ley 14.597, “Ley del Ejecutante Musical” o simplemente ”Ley del Músico” está totalmente vigente en este sentido y no deja dudas que el músico es un trabajador, incluyendo cuando imparte clases de música. De acuerdo al Decreto 433/94, reglamentario de la Ley 24.241, el músico es autónomo (o monotributista) “solo cuando corre con el riesgo económico de su profesión”, y de acuerdo a la jurisprudencia, cuando se produce. Esta definición legal es aplicable tanto para la actividad privada como para las contrataciones del estado. De acuerdo a esta normativa, el músico está en relación de dependencia por tiempo indeterminado en donde tiene continuidad de contratación y cobre un cachet mensual o por show, o en relación de dependencia eventual o por tiempo determinado cuando es contratado por un show o un tema. El cobro de un cachet asegura su ingreso económico sin los “riesgos empresariales”, por lo que fija claramente cual es la condición impositiva del músico y lo hace merecedor de todos los beneficios de la seguridad social (obra social, jubilación, seguro por riesgo de trabajo, pensión por fallecimiento y discapacidad, desempleo, asignaciones familiares, etc.). La facturación del músico en la actividad privada, cuando el músico no se produce, está tipificada en la Ley de Contrato de Trabajo como un “Fraude Laboral”, es decir, una simulación por parte del contratante de un tipo de relación comercial para delegarle al trabajador sus obligaciones impositivas, penales y civiles, por lo cual está penalizada por las leyes vigentes. La facturación del trabajo del músico para el estado (nacional, provincial o municipal) es totalmente ilegal, atento a que en el estado no hay “riesgo económico”, el estado contrata al trabajador para cumplir con su obligación del acceso a la cultura para sus habitantes, no con un fin de lucro. Es muy común también la simulación del “riesgo económico” cuando se le “alquila” o se lo “asocia” al músico compartiendo la puerta o borderó, en Bares, restaurantes, hoteles, confiterías, salones de baile, etc., la música es una actividad secundaria de la principal (gastronómica, baile o dormitorio) y por lo tanto la música representa una actividad de atracción a la principal, y con esto se desvanece el “riesgo económico” de esta actividad secundaria. ¡HACÉ VALER TUS DERECHOS!

Solicitá tu Matrícula Profesional en el SADEM

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El Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), continúa extendiendo la Matrícula Profesional a los compañeros que habiendo demostrado su idoneidad para el ejercicio de la profesión de ejecutante musical la soliciten.

A partir del Decreto 636/06 que derogó la norma que imponía la Matrícula Profesional, un grupo de compañeros matriculados le solicitó al Sindicato Argentino de Músicos que continuara extendiendo la credencial entendiendo que la misma transforma nuestra situación  de “trabajadores de oficio”, a verdaderos trabajadores profesionales.

Más allá de que la credencial no es obligatoria para el ejercicio de la profesión, muchos compañeros han descubierto que la acreditación de la profesionalidad a través de la matrícula, los ha beneficiado en cuanto a tramitaciones de visas, aeropuertos, contratos de trabajo en el exterior, calificación profesional para dar clases particulares, o en Organismos nacionales o internacionales, o simplemente es una herramienta de orgullo que nos permite identificarnos como trabajadores de la música.

Los representantes de artistas, los DJ, o los técnicos de locales nocturnos están detrás de sus respectivas matrículas que los acredite como idóneos, los músicos tenemos la nuestra, ya hay mas de 3000 compañeros que la tienen y están orgullosos de ella.

Los compañeros que posean su matrícula vencida, pueden pasar a renovarla por nuestra sede central del Sindicato, Av. Belgrano 3655, CABA, de lunes a viernes en el horario de  10.00 a 16:00 hs. A los que deseen solicitarla por primera vez, deberán presentar DNI o Cédula de Identidad, foto de 4X4, y acreditar su idoneidad a través de algún material o documentación que demuestre trabajos anteriores (contratos, recibos de sueldo, cobro por SADEM o programa de mano) carnet de socio de AADI, CD editado o título oficial en carrera de músico. En caso de no poseer esta documentación podés solicitar una audición por los profesores del SADEM. Cualquiera de los dos trámites tienen un costo por única vez $10.-, y la matrícula se extenderá sin fecha de vencimiento.

No importa donde vivas, consultanos para que podamos asesorarte donde te podés acercar para tenerla, hay muchos compañeros de TODO el país que ya la tienen.

Cambiemos la historia para siempre! AFILIATE al SADEM

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El Sindicato Argentino de Músicos, el SADEM, es una herramienta de defensa colectiva de los derechos de los trabajadores músicos. Y para que sea representativa debe contar con la mayor cantidad de opiniones, propuestas y compañeros para impulsarlas. La forma legal de participar en las organizaciones sindicales es a través de sus órganos de conducción y asambleas de afiliados, por lo que la mejor forma de ser protagonista del cambio en nuestras condiciones de trabajo, es a partir de la participación activa en la vida interna de nuestro sindicato, proponiendo acciones, aprobándolas, eligiendo autoridades, proponiéndote a cargos directivos.

Para afiliarte, acercate a nuestra sede central del Sindicato, Av. Belgrano 3655, CABA, de lunes a viernes en el horario de 10.00 a 16:00 hs. con tu DNI o Cédula de Identidad, foto de 4X4, y acreditar su idoneidad a través de algún material o documentación que demuestre trabajos anteriores (contratos, recibos de sueldo, cobro por SADEM o programa de mano) carnet de socio de AADI, CD editado o título oficial en carrera de músico. En caso de no poseer esta documentación podés solicitar una audición por los profesores del SADEM. La afiliación tiene un costo por única vez $10.-, y la cuota mensual es de $ 3 (SI!!! TRES PESITOS) .

Con la afiliación podés tener, además de ser protagonista, muchos otros beneficios, como el asesoramiento legal gratuito, descuentos en la Obra Social, en la Escuela e Instituto, en los shows del Pub, descuentos en farmacias y otros servicios en algunos lugares del país, ingreso a espacios recreativos, turismo, y muchas cosas mas.

No importa donde vivas, consultanos para que podamos asesorarte donde te podés acercar para afiliarte, hay muchos compañeros de TODO el país que se están organizando para tener una seccional del SADEM. .